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仕事を知る

職種とキャリア

職種紹介

レインズインターナショナルでは、多様な職種により幅広い事業展開を支えています。
ここから紹介する職種はほんの一例です。
あなたが描く未来感を重ね合わせながら、自分なりの輝き方ができる職種をぜひ探してみてください。

職種とキャリア1

01

店長

Store Manager

アルバイトスタッフの採用からシフト管理、接客まで幅広く手がけ、現場でのマネージメントを一手に担う仕事です。マニュアルも用意していますが、それぞれのお店の魅力を形づくるための裁量も用意しています。​

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職種とキャリア2

02

エリアマネージャー

Area Manager

店長の経験を活かし、エリア内の複数店舗を管理するお仕事です。予算管理や売上管理、人材育成、マーケティングなど、各店の経営サポートを行います。

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職種とキャリア3

03

マーケティング

Marketing

牛角・温野菜・土間土間など、レインズインターナショナルで展開しているお店のブランディングを行います。お客様にどんな価値をどんな方法で届けるか。商品やオペレーション、内装飾含め、全体のブランディングを担う仕事です。​

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職種とキャリア4

04

商品企画

Product Development

お客様に喜ばれる新しい商品・体験のコンセプト企画を考える仕事です。​あらゆるメディアから世の中の動向を把握したり、市場調査を重ねお客様のニーズを徹底的に探っていきます。​企画したメニューは何度も試作を行い、改善を繰り返した後、お客様に提供されます。​

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職種とキャリア5

05

新規事業部

New business format development

どんな「市場」にどういった「商品・サービス」を届けるかを考え、新たなブランドを作る仕事です。​新業態開発の魅力は、スキルアップや経験を積むなどの点で、自身の成長につなげることができるということです。​一人で、できる仕事や一つの部署でできる業務には、限りが存在しますが、新業態開発は、様々な部署で協力して事業を進めることが大きな魅力です。​

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職種とキャリア6

06

海外事業

Foreign operation

アメリカ、アジアなど世界12か国に展開する約300店舗のブランディングに関わる仕事です。​英語や中国語でコミュニケーションを取り、現地パートナーと協力しあいながら日本ブランドを世界へ広げる喜びがあります。​現地への視察や契約締結、輸出入に関わる調達からマーケテイング等、​幅広い分野にわたり一連の活動を通して、世界各国の外食事業を経験することができます。​

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キャリアチャレンジ制度

キャリアチャレンジ制度とは、社員が自発的に異動希望を出すことができる制度です。​

社員が自分のやりたい仕事を見つけ、自分の“はたらく”を自分で決められるようにという想いからこの制度が生まれました。​

次世代階層別研修

今以上に成長していきたいという「向上心」を持っている人材向けの研修となっており、​入社時から幹部までの階層別研修を整えています。​レインズインターナショナルでは自己研鑽に取り組む社員に対して、上位レベルにチャレンジする機会を提供する研修制度を設けています。​