新卒採用
選考プロセス
-
01
会社説明会
会社全体について、レインズインターナショナルについて対面／WEBにてご説明します。選考を希望される方は、次のステップへお進みください。
-
02
エントリーシート＆適性検査
エントリーシート、適性検査を提出いただきましたら、1次選考案内をお送りいたします。
-
03
面接(個別)
対面／WEBご都合に合わせて実施いたします。概ね2～3回の面接を予定しております。
-
04
内々定
エントリーから内定まで、概ね一ヶ月程度かかります。
年収例
店長・28歳例
年収
460万円
月給35万円＋賞与＋インセンティブ
エリアマネージャー・32歳例
年収
600万円
月給35万円＋賞与＋インセンティブ
部長・40歳
年収
900万円
よくある質問
Q.求める人物像は？
A.様々な考えを持っている方と一緒に働きたいと思っています。 リスクを恐れず、自ら考え行動できる方に入社してほしいと思っています。
Q.勤務地はどのように決めますか？
A.本人の意向と住んでいる場所・適正を考慮し、配属先を決定しています。
Q.海外勤務はありますか？
A.可能性としてはあります。その際は本人の希望を第一に考えます。
Q.現職のため、勤務時間後または土日に面接を行ってもらえますか？
A.基本的には行っておりませんが、最大限求職者の方の状況に合わせる努力をさせていただきます。
こちらもご覧ください 
